この業務は何の成果を生むのか
誰のための業務か(顧客/社内)
👉「昔からやっている」は理由にならない
業務 → 作業 → 手順 → 判断
判断が多いほど属人化しやすい
👉 「判断」と「作業」を切り分ける
ルール化・テンプレ化・チェックリスト化
8割を標準、2割を例外対応に
👉 標準化=品質の底上げ
実行者・確認者・最終責任者を明確に
「誰でもやる」は「誰も責任を持たない」
業務フロー図・簡易マニュアル
属人化・ムダ・二度手間が一目で分かる
待ち時間
二重入力
不要な承認
探す時間
手戻り
👉 「やらない業務」を決めることが改善
業務が止まる箇所はどこか
人・判断・ツール・ルールのどれか
👉 全体最適で考える(部分改善は逆効果)
注意喚起よりエラーが起きない設計
入力制限、チェック自動化、様式統一
業務を決めてからツール
ツール導入=改善ではない
完璧を目指さない
1改善=1週間〜1か月で検証
現状(As-Is)
実際のやり方(建前ではなく現場)
理想(To-Be)
最短・最少・ミスなし
ギャップ
人・時間・コスト・品質
対策
標準化/自動化/廃止/簡素化
現場を否定しない
ルールは増やさない
誰でも回せる前提で作る
マニュアルは「読む物」ではなく「使う物」
「この作業、やらなくても困らない?」
「判断しているのはどこ?」
「誰でもできる形にできる?」
「ミスが起きない仕組みは?」
業務設計・業務改善の本質は
人を変えることではなく、仕組みを変えることです。
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