1. 業務設計の考え方(ゼロベース思考)

① 目的から逆算する

  • この業務は何の成果を生むのか

  • 誰のための業務か(顧客/社内)

👉「昔からやっている」は理由にならない


② 業務を分解する

  • 業務 → 作業 → 手順 → 判断

  • 判断が多いほど属人化しやすい

👉 「判断」と「作業」を切り分ける


③ 標準化できるかを考える

  • ルール化・テンプレ化・チェックリスト化

  • 8割を標準、2割を例外対応に

👉 標準化=品質の底上げ


④ 役割と責任を設計する

  • 実行者・確認者・最終責任者を明確に

  • 「誰でもやる」は「誰も責任を持たない」


⑤ フローで可視化する

  • 業務フロー図・簡易マニュアル

  • 属人化・ムダ・二度手間が一目で分かる


2. 業務改善の考え方(現場最適)

① ムダの洗い出し(代表例)

  • 待ち時間

  • 二重入力

  • 不要な承認

  • 探す時間

  • 手戻り

👉 「やらない業務」を決めることが改善


② ボトルネックを特定する

  • 業務が止まる箇所はどこか

  • 人・判断・ツール・ルールのどれか

👉 全体最適で考える(部分改善は逆効果)


③ ミスは仕組みで防ぐ

  • 注意喚起よりエラーが起きない設計

  • 入力制限、チェック自動化、様式統一


④ IT・ツール活用の原則

  • 業務を決めてからツール

  • ツール導入=改善ではない


⑤ 小さく試して回す

  • 完璧を目指さない

  • 1改善=1週間〜1か月で検証


3. 業務設計・改善の基本フレーム

現状(As-Is)

  • 実際のやり方(建前ではなく現場)

理想(To-Be)

  • 最短・最少・ミスなし

ギャップ

  • 人・時間・コスト・品質

対策

  • 標準化/自動化/廃止/簡素化


4. 成功する業務改善の共通点

  • 現場を否定しない

  • ルールは増やさない

  • 誰でも回せる前提で作る

  • マニュアルは「読む物」ではなく「使う物」


5. すぐ使える業務改善フレーズ

  • 「この作業、やらなくても困らない?」

  • 「判断しているのはどこ?」

  • 「誰でもできる形にできる?」

  • 「ミスが起きない仕組みは?」


まとめ

業務設計・業務改善の本質は
人を変えることではなく、仕組みを変えることです。

この内容を

  • 社内マニュアル

  • 管理職研修

  • 業務改善講座

  • コンサル資料

sean

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