✅ コンプライアンスマニュアル（テンプレート）

表紙

コンプライアンスマニュアル
文書番号：CP-〇〇
版数：〇
制定：〇年〇月〇日
改訂：〇年〇月〇日
作成：管理部／コンプライアンス担当
承認：代表取締役〇〇

1. 目的

法令・規則・社会倫理を遵守し、企業の信頼・ブランドを守ること。

2. 適用範囲

当社役員およびすべての従業員、派遣・委託社員を含む。

3. 基本方針

1. 法令・社内規程の遵守

2. 公正・透明な企業活動

3. 顧客情報・機密情報の保護

4. ハラスメント防止

5. 社会倫理・反社会的勢力排除

6. 違反の早期発見と是正

4. 行動規範（必読）

• 嘘・隠蔽をしない

• 不正行為、利益相反行為をしない

• 贈収賄・不適切な接待禁止

• 内部情報を悪用しない（インサイダー取引禁止）

• 公私混同しない

• 職場の秩序と安全配慮を徹底

• 個人情報を適切に取り扱う

5. 法令遵守

※業種別法令の追加も可能

6. ハラスメント防止

• パワハラ、セクハラ、マタハラの禁止

• 相談窓口の設置

• 報告者への不利益取扱い禁止

7. 情報セキュリティ

• 機密情報へのアクセス制限

• PC・パスワード適正管理

• 許可なき外部持出禁止

• SNS・外部発信の管理ルール

8. 反社会的勢力との関係遮断

• いかなる利益供与も禁止

• 契約時の反社チェック徹底

9. 内部通報制度（ホットライン）

• 違反の疑いがあればすぐに相談

• 匿名通報可

• 報復禁止ルール厳守

👤 相談窓口：〇〇課（連絡先：〇〇）

10. 贈答・接待の基準

• 業務に影響させる利益供与の禁止

• 経費申請の透明化

• 上司承認フロー必須

11. 外部ステークホルダーとの関係

• 顧客本位の業務

• 環境・地域社会への配慮

• 不正競争行為禁止

12. 教育・周知

• 年1回以上教育

• eラーニング・研修実施

• 理解度テスト、署名徴収

13. 違反時の対応

• 事実確認 → 是正措置

• 必要に応じ処分

• 再発防止策策定 → 社内展開

14. 文書管理

• 最新版管理と改訂履歴

• 法改正に合わせ見直し

✅ 添付資料

• 行動規範チェックリスト

• 職場別リスク一覧

• 内部通報様式

• SNS利用ガイドライン

✅ 導入成功のポイント