🎓 eラーニング教材マニュアル（サンプル）
第1章 目的・適用範囲
1.1 目的
本マニュアルは、当社におけるeラーニング教材の作成、運用および受講管理の統一的ルールを定め、社員教育の品質向上を目的とする。
1.2 適用範囲
本マニュアルは、eラーニング教材を制作・運用・受講するすべての社員および担当者に適用する。
第2章 運用体制
| 役割 | 主な業務内容 |
|---|---|
| 管理責任者（人事・教育担当） | 教材承認、運用方針決定、年度計画策定 |
| 制作担当者 | 教材作成、内容更新、システム登録 |
| 管理者（システム運用） | 受講者登録、進捗管理、受講データ集計 |
| 受講者 | 指定教材を期限内に受講・テスト受験 |
第3章 教材の企画・作成
3.1 教材の種類
コンプライアンス研修（ハラスメント防止、個人情報保護）
情報セキュリティ研修
ビジネスマナー研修
業務スキル研修（営業、IT、製造など）
3.2 作成手順
教育目的・対象を明確化
シナリオ（構成案・学習ポイント）を作成
スライド・動画・ナレーションを制作
クイズ・確認テストを設定
管理者レビュー・承認後、LMS（学習管理システム）へ登録
3.3 ファイル形式
動画教材：MP4（720p〜1080p）
スライド教材：PowerPoint／PDF
SCORM対応形式（LMS連携時）
音声ナレーション：MP3（96〜128kbps）
第4章 受講管理
4.1 登録・配信
受講者リストを人事システムと連携して登録
教材配信はメール通知・社内ポータル掲示で案内
受講期限・再受講要否を明記
4.2 受講ログ・進捗確認
LMS上で自動記録（開始日時・終了日時・テスト結果）
未受講者には自動リマインドメールを送信
4.3 受講完了基準
視聴率（80%以上）、またはテスト合格点（70点以上）を基準
合格者には修了証を自動発行
第5章 教材の更新・管理
教材は原則として年1回見直しを行う
法令改正・社内制度改訂時は速やかに更新
改訂履歴を管理台帳に記録
廃止教材はアーカイブフォルダに保存
第6章 システム運用（LMS管理）
使用システム例：LearnO／Google Classroom／TalentLMS／自社LMSなど
ユーザーID・パスワードの管理方法
データバックアップ・障害発生時の対応手順
年度末に受講履歴をエクスポートして保存（CSV・PDF）
第7章 個人情報・著作権への配慮
教材内に個人情報を含めない
外部資料・画像・動画の使用時は権利者の許諾を得る
無断転載・外部配布を禁止
著作権侵害が疑われる場合は管理者に報告
第8章 教育効果の測定
受講率、テスト結果、アンケート回答を分析
年次レポートとして経営会議に報告
改善点（理解度・教材内容・システム使いやすさ）を次年度反映
第9章 トラブル対応
| トラブル内容 | 対応方法 |
|---|---|
| ログインできない | システム管理者へパスワードリセット依頼 |
| 動画が再生できない | ブラウザ更新／ネットワーク確認 |
| テスト結果が反映されない | LMSサポート窓口に問い合わせ |
| 教材内容の誤り | 制作担当者へ報告・修正版作成 |
第10章 罰則・遵守事項
受講義務を怠った場合、評価・昇格等に影響することがある
不正受講（代理視聴・回答共有）は禁止
本マニュアル違反時は、懲戒対象となる場合がある
付録
教材制作チェックリスト
受講者登録フォーマット（Excel例）
年間研修スケジュールテンプレート
eラーニング操作ガイド（スクリーンショット付き）
